Pourquoi avons nous digitalisé et gamifié le contenu de formation JUMP ?
L’apprentissage digital permet d’intégrer des formats multimédias riches, favorisant un apprentissage plus interactif et engageant. Il offre également la possibilité de collaborations en ligne, encourageant le partage d’expériences et la création d’une communauté d’apprentissage parmi les talents. En réduisant l’empreinte écologique et en offrant une adaptabilité continue grâce à des mises à jour rapides, la digitalisation représente une solution moderne et évolutive pour répondre aux besoins changeants du monde de la formation.
Les 8 avantages incontournables des jeux dans le cadre de l’apprentissage digital
- Engagement accru : La gamification dans l’apprentissage digital, par le biais de défis, récompenses et compétitions, augmente l’enthousiasme et la concentration des talents.
- Apprentissage expérientiel : Les simulations et scénarios interactifs offerts par l’apprentissage digital permettent aux apprenants de pratiquer leurs connaissances dans des contextes réalistes, favorisant un apprentissage plus profond et une meilleure prise de décision.
- Rétroaction immédiate : L’apprentissage digital fournit une rétroaction instantanée sur les performances des talents. Cela leur permet de comprendre rapidement leurs erreurs, de s’améliorer et de renforcer leurs compétences sans délai.
- Motivation intrinsèque : La gamification crée une motivation intrinsèque, encourageant les talents à s’investir davantage dans un apprentissage perçu comme stimulant et amusant.
- Adaptabilité : Les modules peuvent être personnalisés pour correspondre au niveau de chaque talent, offrant ainsi une expérience d’apprentissage sur mesure et à leur propre rythme.
- Collaboration et compétition : L’apprentissage digital peut encourager la collaboration et la compétition, favorisant à la fois le travail d’équipe et la motivation individuelle.
- Mémorisation améliorée : L’utilisation de mécanismes de répétition et de renforcement positif aide à ancrer les informations de manière ludique et engageante.
- Réduction du stress : Un cadre moins formel qui diminue le stress et encourage les talents à expérimenter et à prendre des risques.
Les modules digitalisés et gamifiés
Nous avons ciblé plusieurs modules de formation clés pour lesquels la transformation numérique s’avère cruciale.
- La cybersécurité est désormais une priorité incontestable dans un monde où la connectivité est omniprésente. En digitalisant ce module, nous rappelons à nos talents les bons réflexes à avoir pour naviguer en toute sécurité dans l’environnement numérique en constante évolution.
- L’e-réputation est un élément essentiel dans le monde professionnel moderne. Grâce à la gamification de ce module, nous permettons aux talents de comprendre l’importance de leur présence en ligne et à gérer leur image numérique de manière consciente.
- Les techniques de recherche d’emploi constituent une autre dimension cruciale de la prépa-apprentissage. En digitalisant ce module, nous fournissons aux talents les bons conseils nécessaires pour réussir leur projet professionnel.
- Enfin, la connaissance des droits de l’employée est indispensable pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Grâce à la digitalisation de ce module, nous sensibilisons nos talents à leurs droits et responsabilités en tant qu’employés, renforçant ainsi leur confiance et leur capacité à naviguer dans leur carrière avec assurance.